Egalité salariale

L'égalité salariale entre les femmes et les hommes ne peut être atteinte grâce à l’autorégulation. Le PS tient à souligner cette conclusion parue aujourd'hui dans l’Enquête suisse sur le niveau et la structure des salaires. « Après 34 ans de promesses vides et infructueuses, insinuant que l’égalité salariale allait survenir d’elle-même, des mesures légales doivent dès à présent être mises sur pied », exige la conseillère nationale (FR) Ursula Schneider Schüttel. « Les entreprises d'une certaine taille devraient avoir l’obligation de se soumettre à une analyse de leurs salaires et être sanctionnées dans le cas où elles pratiquent une politique salariale discriminante à l'égard des femmes. » Continuer

Christian Levrat, le président du Parti socialiste suisse, a plaidé, durant son discours du 1er mai à Fribourg, pour un engagement plus fort de la Suisse dans la politique d’asile européenne. « Ce qui se passe sur la mer Méditerranée est inacceptable. Et cela concerne la Suisse. La frontière sud de notre pays n’est pas à Chiasso. En matière de migration et d’asile, grâce à Schengen et Dublin, elle est à Lampedusa ! » La Suisse doit faire beaucoup plus pour les personnes persécutées, à la recherche d’une protection. Tout comme elle a su le faire par le passé, elle doit à nouveau se montrer solidaire et généreuse. Continuer

Le Parti socialiste n’attendra pas 34 ans de plus pour que la Constitution et la loi sur l’égalité soient enfin appliquées. Réunis à Berne, les délégué-e-s socialistes ont unanimement accepté un papier de 13 mesures visant la réalisation de l’égalité salariale entre hommes et femmes. « De nos jours, 7,7 milliards de francs sont volés chaque année aux femmes en Suisse », dénonçait le président du parti, Christian Levrat, devant quelque 200 délégué-e-s. La conseillère fédérale socialiste Simonetta Sommaruga a clairement affirmé que la politique autorégulatrice n’avait pas apporté les résultats escomptés en la matière. Le PS est également de cet avis. Il est grand temps que le principe constitutionnel « à travail de valeur égale, salaire égal » soit assorti de contraintes, afin qu’il soit finalement appliqué. Continuer

Le PS a tenu aujourd’hui une conférence de presse, afin de présenter ses 13 mesures visant à appliquer enfin le principe « à travail de valeur égale, salaire égal ». Concrètement, le PS exige un contrôle des salaires contre la discrimination, une nouvelle répartition du travail rémunéré et non rémunéré, une représentation appropriée des deux sexes à tous les niveaux et une revalorisation des salaires féminins. Le PS invite les entreprises à le rejoindre dans la lutte contre les discriminations salariales. Ainsi, 16 des plus grandes entreprises suisses ont reçu cette semaine un courrier les encourageant à montrer le bon exemple, en réalisant une analyse statistique de leur structure salariale. Continuer

Chères et chers journalistes, Depuis 1981, la Constitution fédérale exige l’égalité entre femmes et hommes en matière de  famille, de formation et de travail. Depuis 1996, la loi sur l’égalité confirme le principe « à travail égal, salaire égal ». Continuer

Après 30 années de dysfonctionnement du marché, le Conseil fédéral entend finalement prendre les mesures nécessaires pour appliquer le principe « à travail égal, salaire égal » inscrit dans la Constitution depuis 1981. Pour Jean Christophe Schwaab, conseiller national (VD), « les femmes peuvent prétendre aux mêmes salaires que les hommes. L’intention du Conseil fédéral va dans la bonne direction. Celui-ci entend obliger les entreprises de plus de 50 collaborateur-trice-s à procéder à une analyse salariale. Cependant, pour parvenir à une égalité salariale réelle, d’autres mesures seront nécessaires ». Le PS exige que des pas supplémentaires soient effectués, notamment au travers de contrôles auprès des entreprises qui faillissent à l’application de ce principe, ainsi qu’une extension de ces analyses salariales auprès de tous les employeurs. Continuer

Une société ne fonctionne que si toutes et tous disposent de véritables perspectives. Cela implique l’égalité entre femmes et hommes et la protection des droits fondamentaux. Tant que les femmes consacreront la majeure partie de leur force de travail à des activités familiales non rémunérées, elles seront écartées des plus hautes positions de la hiérarchie professionnelle. Continuer

Suite à l’échec du dialogue volontaire sur l’égalité salariale, le principe « à travail égal, salaire égal » doit maintenant être inscrit dans la loi. En ce sens, le PS salue les rapports présentés ce jour par le Conseil fédéral sur l’égalité salariale. Continuer